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숨겨진 힘을 찾아서!
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- · 등록일 :2020-07-14
어떤 1등 조직도 조직원은 완벽하지 않으며, 어떤 꼴지 조직도 조직원은 그렇게 형편없지 않다. 문제는 리더십, 변화를 일으킬 리더의 용기다. ...데이비드 마르케의 '턴어라운드' 中 2020.7.13(월)에 제6대 국립공주병원장으로 이종국 원장이 임명됐다. (국립공주병원장 임명장 수여식('20.7.13.)-세종청사 보건복지부 장관실 사진)
신임 이종국 원장은 공주병원 의료부장으로 재직하며 올해 상반기 인사혁친서가 주관하는 국립공주병원장 공개모집의 모든 절차에 합격하고, 병원장 임명을 기다리던 지난 6월 말부터 병원 내 실무자들과 구체적이고 실용적인 이해의 시간을 가져왔다. (이종국 원장과 병원 내 실무자들 사진 2장) 업무시간이 끝난 뒤에 한 달 동안 이어진 이번 릴레이 소통은 무엇보다 함께하는 모든 사람의 시간이 허비돼선 안된다는 점이 중요했다. 이에 기존에 형식적으로 소수만 잠깐식 발언하던 사진찍기용 간담회에서 벗어나, 서무/재정/관리/원무/입원적합성심사제도/성인정신건강사업/소아청소년/교육수련/약무/간화QI/정신재활 등 세부 전문 실무 분야별로 구분하여 대화의 깊이와 실효성을 높이고자 했다. 또한 앞으로 8월까지 입원병동 근무자, 간호조무사, 공무직, 노조, 의국, 간부진까지 세분화 해서 깊이있는 소통을 이어갈 예정이다. (입원병동 근무자, 간호조무사, 공무직, 노조, 의국, 간부진 단체사진 2장)
이종국 원장은 "앞으로 실무자들과 직접 소통(Communication)하고, 실무 목표를 명료화(Clarity)하며, 실무자 역량(Competence) 강화를 지원하는 등 3C 원칙을 지속적으로 실천할 계획"임을 밝혔다. 그 외 구체적인 기관 운영의 포부는 2020.7.17(금) 오전 11시에 개최되는 제6대 국립공주병원장 취임식에서 밝힐 예정이다.